Vláda navrhuje zvýšenie minimálnej mzdy o 15 %. Hoci to na prvý pohľad môže znieť prínosne, v konečnom dôsledku to môže mať skôr negatívny dopad. Ako totiž v rozhovore pre Netky.sk upozorňuje predseda strany SaS Richard Sulík. Skokové zvýšenie minimálnej …
… mzdy narobí veľa problémov. Okrem narušenia existujúceho systému na to doplatia najmä nekvalifikovaní ľudia. Tí si zrejme prácu nenájdu. V zásade však liberáli zvýšenie minimálnej mzdy neodmietajú. Samozrejme, pokiaľ sa bude zvyšovať v rozumnej miere a nie len v snahe zapáčiť sa voličom.
S uvoľnením dlhovej brzdy nesúhlasím
Richard Sulík: Európska centrálna banka má základnú úrokovú mieru dlhodobo na nule, čiže úroky sú nízke. Napriek tomu nesúhlasím s uvoľnením dlhovej brzdy. Svetová alebo európska ekonomika sa nevyvíja úplne rovnomerne. Ona ide v takých cykloch 7 – 10 ročných. Čiže tak, ako teraz je nejaké oživenie, tak tá recesia určite príde o pár rokov. Preto sa z toho netreba príliš tešiť a keď už je nízka nezamestnanosť, čo by bolo rozumné robiť, je napr. znižovať dotácie na pracovné miesta, znižovať investičné stimuly, lebo toto momentálne krajina nepotrebuje a napríklad by sa potom k tomu mohli alikvotne znížiť dane.
Zvýšenie minimálne mzdy – áno, ale v rozumnej miere
My nie sme zásadne proti zvýšeniu minimálnej mzdy, pokiaľ je v nejakej rozumnej miere. Pokiaľ je to 3 – 4 %, to je to, o čo rastú momentálne reálne mzdy, tak by to bolo v poriadku, ale ak chcete zvýšiť minimálnu mzdu povedzme o 15 %, takto skokovo, tak to narobí veľa problémov, lebo na minimálnu mzdu sú, samozrejme, naviazané rôzne iné veličiny, od odmeny pre poslancov až po nejaké hranice, ktorými sa definujú rôzne nároky. Zvýšenie minimálnej mzdy rozhádže existujúci systém. Ale hlavne si treba uvedomiť, že keď dnes máte minimálnu mzdu 435 eur a za túto minimálnu mzdu niekto nenájde prácu, stále ešte máme 220 tisíc nezamestnaných, aj keď je to relatívne málo oproti tomu, čo bolo posledné roky, takmer vždy sú to nekvalifikovaní ľudia. A keď oni dnes nenájdu prácu za 435 eur, tak je naivné predpokladať, že ju nájdu za 500 eur. Čiže tých ľudí, ktorí dnes nemajú robotu, len barikádujeme v pasci chudoby. Ja preto nesúhlasím s tým, aby minimálna mzda rástla skokovo. Keď, tak nech rastie, ako rastie reálna mzda.
Pokiaľ sa nespraví zásadná reforma odvodov, nebude možné ich znížiť
Slovensko má jedny z najvyšších odvodových sadzieb na svete. Z ceny práce sa u nás platí 36 % na odvody. To je jedna z najvyšších sadzieb vôbec. A toto by bolo veľmi dobré znížiť, ale keby ste to len znížili, niekde vyrobíte deficity, niekde inde budú chýbať. Preto treba tie odvody znížiť, ale zároveň s nejakou komplexnou a premyslenou reformou odvodového a sociálneho systému. Pokiaľ sa nespraví zásadná reforma odvodov, nebude ani možné ich znížiť. Ale tá podstatná zmena je, že tým, že sa zaťažia všetky príjmy, lebo dnes máte veľa príjmov, ktoré odvodmi nie sú zaťažené, takže tým, že sa zaťažia všetky príjmy, zrušia sa všetky výnimky, tak je možné, aby klesli tieto sadzby odvodov, to po prvé. Po druhé, tým, že sa prestane financovať tzv. zásluhovosť. Štát má financovať len solidárnu zložku dôchodkov, nie tú zásluhovú a keby sa toto stalo, až vtedy by bolo možné výrazne znížiť sadzby odvodov. Keď je minimálna mzda nastavená nízko, tak je v podstate zbytočná, keď je nastavená vysoko, tak bráni tým málo kvalifikovaným ľuďom nájsť si prácu. Máte niekoho, kto by si za 400 eur ešte vedel nájsť prácu, ale už nie za 500 eur a keď zvýšite minimálnu mzdu na 500 eur, tak máte o jedného nezamestnaného viac. Pre mňa je v prvom rade minimálna mzda administratívne opatrenie, také ľúbivé, ale z makroekonomického pohľadu nie je veľmi prínosné.
