Smernica o vysielaní pracovníkov má za cieľ chrániť domáce trhy pred lacnou pracovnou silou a stanovuje rovnakú výšku platov pre domácich i zahraničných zamestnancov. Zamestnanci z cudziny sú však pre domácich zamestnávateľov oveľa drahší. Tým pádom mnohí …
… pracovníci prídu o prácu. Smernica o vysielaní pracovníkov tak poškodí aj mnohým Slovákom.
Čo spôsobí nová smernica o vysielaní pracovníkov?
Táto smernica o vysielaní pracovníkov poškodí pracovníkov zo Slovenska, ktorí sa nachádzajú v Nemecku, vo Francúzsku alebo v iných krajinách západnej Európy. Ide o to, že podľa novej smernice o vysielaní pracovníkov musí zamestnanec, resp. pracovník z východnej Európy zarábať v Nemecku toľko isto, čo Nemec. Len tým pádom sa stávajú pre západonemecké firmy nezaujímavými. Viem, že by to bolo pekné a bolo by to super, keby aj naši zarábali to, čo v západnej Európe, ale takto to nefunguje. Navyše k tomu nášmu pracovníkovi je okrem mzdy potrebné prirátať ešte náklady na dopravu, na bývanie, na nejaký jazykový kurz. Tieto náklady nesmú byť súčasťou odmeňovania podľa článku 3, ods. 7. To znamená, že naši zamestnanci budú v Nemecku citeľne drahší ako nemeckí, a tým pádom niekoľko málo zamestnancov zo Slovenska si naozaj polepší a veľká časť z nich jednoducho príde o robotu. Na papieri budú zarábať veľa, ale v skutočnosti nič, lebo prišli o robotu.
